近日出炉的山东2006年度审计报告显示，中国网通山东省分公司职工月人均缴存住房公积金6389元，而济南一家普通企业职工月人均缴存只有11元。

　　据新华社电 近日出炉的山东2006年度审计报告显示，中国网通山东省分公司职工月人均缴存住房公积金6389元，而济南一家普通企业职工月人均缴存只有11元。政府为帮助普通职工解决住房难题而制定的政策，成了少数高收入单位为职工牟取福利的工具。

　　缴存比例差距最高20倍

　　报告显示，由于公积金缴存比例不统一，造成行业、群体之间收入差距拉大，缴存比例差距最高达20倍。

　　审计报告指出，公积金制度规定，职工和单位公积金缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％，原则上不高于12％。审计发现，山东15个市住房公积金缴存比例大都控制在规定范围内，但有的行业或单位高于或低于规定比例，最高的达到20％，最低的只有1％。

　　缴存比例不统一，拉大了不同行业、不同人群之间的收入差距。审计报告披露，中国网通山东省分公司月均工资基数2.13万元，缴存比例为15％，月人均缴存6389元；而济南水箱厂月均工资基数141.2元，缴存比例为4％，月人均缴存只有11元。

　　审计报告认为，公积金贷款投向主要集中在较高收入群体和收入稳定的机关事业单位人员。

　　公积金竟成逃税工具

　　与审计结果相类似，全国政协委员郭松海调查发现，在同一个城市当中，最高收入职工和最低收入职工的住房公积金缴存额相差较大，有的月缴存几千元，有的只有一二十元。一些发达地区的垄断行业，以及一些效益好的单位将部分应缴税福利打入住房公积金账户，公积金不但能用来买房，还成了逃税工具。与此形成鲜明对比的是，一些真正需要购买住房的普通百姓要么没有住房公积金，要么因为缴费少、贷款难，仍然难圆安居梦。

　　住房公积金制度作为一种政策性的购房支持，应该体现出对广大中低收入家庭的关照。它不应给高收入阶层“锦上添花”，而要给中低收入阶层“雪中送炭”。在提高住房公积金覆盖率的同时，有关部门应当对在政策执行中暴露出来的问题进行疏理，改进监管制度，把缴存“限高”规定落到实处，防范企业借多缴公积金变相逃税或给职工牟取高福利的行为，充分发挥住房公积金政策在促进社会公平方面的作用。

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想念湖南电力啊~

今后买房子，还不得愁死我啊:(

    现在是2007年的七月中旬了，午后下着下雨，天气却是从未有过的闷热。坐在家里慵懒的敲着键盘，遥想一年前的这个时候，对于未来，还是茫然不知的——其实现在也未必知道多少。

    那时候刚刚放假回家，心里已经基本确定了打算找工作，可是找什么样的工作、如何找到工作，心里却是一点底都没有的。回来看到高中的同学一个个忙活着考研，在加上父母的轮番攻势，我竟然也蠢蠢欲动了，买了几本考研书回来看，然而好景不长，在看了三天的数学以后，我终于还是打算放弃了...

    关于前途，当时的我好像并没有什么概念，从小生活在安逸的环境里，对于赚钱，我似乎没有太多的欲望。但是我不能给父母丢脸，找到一份好工作，更多的是不想他们失望，就像我一直以来做的一样，不曾让他们失望。终于我决定考公务员了，从内心里我也觉得这是适合我的工作，但是对于能不能考上，当时的我心里是完全没底的，所以买了一本山东省公务员考试的参考书，里面也附有国家考试的真题，打算国家考试和山东省考试都试一下。（后来发现这本书真是垃圾..）

    于是我放下了数学书开始准备公务员考试，做了三套全国卷行政能力测试的真题,对了一下答案正确率大约75%，但是这本书只有答案没有解答，所以基本上，做了等于白做...大三的暑假就这样过去了...

    大四一开学，整个人就进入了繁忙的找工作状态中。9月份抽时间做了一下简历，然后招聘的公司就一个接一个的接踵而至了。

    现在想想，当时的想法，其实是一种莫名的悲观。首先，我学习的信息安全专业没什么市场，很少有公司需要这方面的专门人才，而那些确实有需要的公司，对专业技术的要求肯定很高，我的水平远远不能达到；其次，真的把我当成计算机专业的用，我个人没兴趣，也没那实力，对于两年多没有编过程的我来说，让我写一个完整的hello world我可能都要犯难了，又怎么可能过了了专业的笔试关呢；再者，国内的IT类公司往往都是些以前从来没听说过的小公司，谁知道未来发展会怎么样呢，这和追求稳定的我的初衷是背道而驰的。但是我们毕竟没有挑挑拣拣的资本，严峻的就业形势让我们不得不珍惜每一次的就业机会，至少先参加一下招聘会体验体验感觉，至于最后选什么工作，那也得是人家先决定要我。

    似乎还没有进入状态，神龙汽车就来了，跟同学一起去参加了招聘会，但是没有什么特别的感觉，于是放弃。之后是联想，整个招聘会更像是一次宣传活动，我还没来得及投简历，他们的初选已经结束了，最后全湖大似乎只要了许骅学长一个(偶像！人才！但是现在怎么越来越胖呢..)。正当我觉得工作离自己还遥遥无期的时候，金山软件来了，至于这其中发生的故事，有兴趣的朋友可以翻看去年10月份的日志，里面有详细的描述。总之我获得了签约的机会，而我最后放弃了:(,在这里还是要再次感谢一下金山的吴越经理还有刘希学长，直到今年的3月份还在给我打电话。说真的，我们全家都感动了，真的很遗憾，虽然我也有青春和热血，但是我最后没敢拿它们赌一把。这之后，我成了年级的热点人物，每个见到我的人都要问我拒绝的理由，问到我要崩溃。我又怎么说呢，其实我不是大牛，钱也不是问题，我也说不清楚问题在哪儿..这次经历虽然给了我信心，但更给了我压力，因为如果我找不到更好的工作，就要成为大家的笑柄了，可是这个更好，又该怎么定义呢。

    在此期间，我报考了国家公务员考试，说真的，虽然招考的职位有几万个，但是对我来说真的符合报名资格的，也就那么10几个计算机专业的。很多工作都要求研究生学历，而注明要求信息安全专业的，就只有外交部的那两个职位。外交部，听起来似乎很牛X..既然打算报了，就报个牛X点的吧，考不上也不丢人。是的，这就是我当时的想法..交报名费的时候因为程序烦琐，有好几次我都想放弃算了，因为真的没抱什么希望，不过在父亲的催促下，终于还是完成了报名的工作，静待11月25号的考试。

    因为拒绝了金山，其他一些IT公司的招聘我就不爱去了，一方面因为不喜欢别人老问我，另一方面我也得到了一个新的机会，年底的湖南电力公司招聘。11月份大概参加了两个招聘会，一个是文思创新，据它自己说是中国面向欧美外包市场的No.1，另一个是联想网御，做硬件防护墙的公司。参加文思创新招聘的这段经历比较有意思，对于IT类的公司也比较有代表性。首先是一场笔试，题目包括技术类的题目、推理类题目和英文题目。推理类和英语的题目都是我拿手的，先把它们做完了，对于技术类题目，我的处理方法是——抄-_-; 先不要鄙视我，有些时候笔试是要耍点小手段的,毕竟想找份工作不容易，小聪明该用的时候还是要用一下，当然如果你什么都会那就最好了，而且，抄也不是那么容易的，需要建立在深厚的同学友谊的基础上..这里在传授一招，如果你对自己的非技术面试很有信心，但是怕过不了笔试关的话，不妨请保研的同学出手，笔试不是期末考试，不会检查学生证的..这招我没用过，因为参加这些招聘会有点玩票的性质了，不是很在乎。就这样，我进入了文思创新的第一轮面试，而跟我“友谊深厚”的阿彪同学，却因为英语不好被拒之门外-_-; 这里再罗嗦一句，对于外包类的公司，英文真的很重要，而面向国内的IT公司，虽然也会要求四六级，其实没什么实在价值。说真的，文思的第一轮面试，我真的很失败..面试是和一个女研究生一起进行的，首先是英文提问，please introduce yourself，这个题目基本上是所有的英文面试必有的，我早就准备好了，但是在这种时刻，我怎么能不发扬一下男士的风度呢，于是我对那女研究生微笑着说，你先答吧。结果她在思考了10秒钟之后说出了sorry，我的笑容就僵在那儿了..结果考官问的我另外一个问题，我一紧张没听清楚，只能也跟着sorry..之后面试技术的男考官问我对测试有什么了解，我说没什么了解，但是我愿意学。基本上，这就是我一面的全过程。走出那间屋子的时候我心灰意冷，不是对面试，而是对现在研究生的水平..另外再提一句，现在越来越多的研究生在跟本科生抢饭碗了，小本们要努力了啊~

    就在这样的情况下，半个月后我居然接到了二面的通知，地点是在文思创新长沙的分部。这种基本上等于白捡来的机会我当然不会错过，二面还是有一个英文答题的环节，这次我发挥正常了，另外是一个小组讨论，大概分成两组每组5个人，就一个问题，在给定的时间里每个小组给出一个答案来，并且陈述出理由。对于这种问题，与其说考官看重的是答案的质量，其实更多的是你在讨论中的表现，因为每个人在这种时候都很有表现欲，所以很多时候小组成员很难在短时间内达成一致——考官看的正是这种情况下每个人的具体表现，思维能力、组织能力、语言能力、团队合作精神、压力下做决定的能力等等，当然这些不是考官告诉我的，是我事后想的。我这么说当然也不是为了夸自己，虽然我最后确实通过了二面..之后就是谈待遇的问题了，我们院一个数据库大牛最后签了这个公司给出的待遇是5000，而公司给我的待遇是3500，我没干，不是因为钱，只是不合适。另外两条经验：1.公司对于除了你以外的其他员工的待遇是讳莫如深的。2.在让你谈期望月薪的时候，不要客气，一定要往多了说！

    在参加文思二面的时候接到了联想网御的电话面试，这家公司因为人员的叛离急需人手，通过面试当然不在话下，我们专业最后有很多人去了这家公司实习，截止本文截稿时，大部分已经辞职了。我不是说这公司不好，只是不想多费笔墨了。

    终于，我们的话题又要回到公务员考试了，11月25日考试，之前因为找工作，其实没有什么心情和时间看书。很多人都会问到公务员考试笔试到底怎么复习的问题，其实我觉得，没有必要花费太多的时间用在做题上。行政能力测试，顾名思义，考察的更多的其实是一种能力。如果你做过真题，会发现很多题目类似智商测试。是的，做这种题目想在短时间内有所突破，其实很难。前面说到我暑假里第一次做题，正确率就在75%左右，后面又做了几套，每次都差不多，所以我觉得这种题目，其实还是有一定的科学性的。我们需要做的，只是熟悉一下题目的类型，把握时间的分配——这点很重要，我在练习的时候没有注意过时间，结果最后考试有20道题没时间做..对于申论，可能文科类的考生要占点优势吧，不过因为各个职位对于专业一般都有要求，所以也是公平的。申论主要注意一下格式和语言，说起来有点像八股文。另外申论的分数出入可能比较大，有一定的运气成分，所以要有一个好的心态。对于申论，我唯一的准备是——看新闻联播。总之，准备笔试大概花了一个星期的时间，其中还有一天是在过生日:)
 

 

    好吧，我承认我最近一段时间有点人间蒸发了，向各位关心我的朋友说声抱歉，如果我确实还值得你们关心的话；好吧，我还得承认我说过文字就像乳沟挤一挤总会有的，并夸下海口许下一个庞大的计划，当然，前提是你没把时间都花在挤乳沟上..

    终于，我的话还是要兑现了。回家有一个多星期了，想想大学生活的种种，想想接下来要面对的现实，其实我更愿意把时间花在对未来的恐惧与迷茫上。但是今天我必须写字，虽然我一向是在心情好时更有说话的欲望，但是今天我必须写字..

    所以，在工作前最后一个如此长假期的剩余时间里，我会完成它的。

    顺便说一句，我恨全球化。

 

爱你们的 王

丁亥年五月廿二